Además, explicó que muchas veces se le pide a la juventud que tenga experiencia, y “si no le damos una oportunidad es difícil”.

“En la práctica laboral, el privado no sólo aporta el cofinanciamiento que se hace de la asignación estímulo, sino que además abre las puertas y acompaña el proceso de aprendizaje de los jóvenes que van a empezar a capacitarse y a trabajar”, destacó.

El PPP está destinado a jóvenes que se encuentren desempleados, que no cuenten con experiencia laboral relevante y que vivan en la provincia de Córdoba, con prioridad para habitantes de la región noroeste y departamentos Roque Sáenz Peña y General Roca.

Dos modalidades

Relación de dependencia (CTI)

• Cupo: 7.500 trabajadores que ingresarán directamente hasta agotar cupo.
• Remuneración: será de acuerdo al convenio colectivo del rubro en el que se desempeñará el trabajador.
• Aporte estatal: será de 1 salario mínimo vital y móvil por 12 meses, mientras que para los departamentos del Norte y Oeste cordobés, Roque Sáenz Peña y General Roca, alcanzará el 1.5 SMVM. A su vez, si el trabajador reúne los requisitos podrá acceder al Boleto Obrero Social (BOS).
• Aporte estatal a empresas: Por 12 meses 1 Salario mínimo vital y móvil. 1.5 Salario mínimo vital y móvil para personas de NOC, Roque Sáenz Peña y General Roca.
• Inscripción de postulantes: La postulación está a cargo del responsable legal de la empresa.

Práctica Laboral

• Cupo: 7.500 trabajadores que ingresarán por sorteo a través de la Lotería de Córdoba. El 25% del cupo estará garantizado para personas que residan en Norte y Oeste cordobés, Roque Sáenz Peña y General Roca; personas con discapacidad y trasplantados; y personas en situación de alta vulnerabilidad.
• Práctica laboral: 20 horas semanales, por 6 meses, con capacitaciones. Tendrán la posibilidad de seguir en el programa por otro semestre, incorporándose en la empresa a través de la modalidad Relación de Dependencia.
• Capacitaciones: Serán certificadas y estarán dispuestas por la empresa de acuerdo a las exigencias que demanda el rubro y el puesto a desempeñar. También tendrá la posibilidad de realizar capacitaciones complementarias a través del Campus Córdoba que potencien sus habilidades y aumenten sus competencias.
• Asignación estímulo: Un salario mínimo, vital y móvil (SMVM) cofinanciado con el sector privado. A su vez contarán con acceso al Boleto Obrero Social (BOS).
• Aporte estatal a empresas: Entre 25 y 50 por ciento de acuerdo a la cantidad de empleados, por 6 meses. Para beneficiarios del Norte y Oeste cordobés, Roque Saenz Peña y General Roca, el aporte se incrementa un 20 por ciento.

Cupo de beneficiarios para empresas:

• Sin empleados: Ningún beneficiario (Empresas del NOC sin empleados podrán incorporar 1 beneficiario).
• 1 a 5 empleados: 1 beneficiario.
• 6 a 10 empleados: Hasta 2 beneficiarios.
• 11 a 25 empleados: Hasta 3 beneficiarios.
• 26 a 50 empleados: Hasta el 20% de su planta de personal.
• Más de 50 empleados: Hasta el 10% de su planta de personal.

Inscripciones

Postulantes

1. Buscar una empresa en la que realizaría su práctica laboral.
2. Completar el formulario único de postulantes (FUP) con sus datos y los de la empresa.
3. Gestionar la aceptación de la empresa en el sistema para finalizar la postulación.

Empresas

1. Realizar la representación legal en CiDi para adherirla al servicio «Programas de Empleo». Monotributistas o Responsables Inscriptos no necesitan realizarlo.
2. Completar el formulario en programasempleo.cba.gov.ar con los datos y los puestos vacantes a cubrir.
3. Seleccionar postulantes y aceptarlos en el sistema para finalizar el proceso.